ESG

Oase Outdoors har siden 2018 årlig udarbejdet rapporter om bæredygtighed og impact, frem til 2024 var rapporterne baseret på GRI-standarden. I 2024 engagerede vi os i flere samarbejder, herunder Science Based Targets initiative (SBTi) via vores partnerskab med Ratos AB. Fremover fungerer data fra 2024 som referenceåret for beregninger og målsætninger. I den forbindelse var det et naturligt tidspunkt for os at gentænke rammen for rapporteringen af vores indsatser. Formålet er, at vores rapporter og kommunikation skal skabe værdi for en bred målgruppe ved at omsætte indsatserne til fortællende, relevant og brugervenligt indhold.

Ambitionen er, at viden og data om vores aftryk og indsatser skal indgå aktivt i rapporteringen. Gennem ESG kan vi præsentere vores arbejde på en klar, struktureret og meningsfuld måde inden for det miljømæssige (E), det sociale (S), samt governance (G) - på tværs af virksomheden og hele vores værdikæde. Det er en naturlig vej for os, at alt bliver samlet i en struktur, der matcher vores impact-strategi.

Environmental (det miljømæssige)

Den miljømæssige påvirkning fra vores produktion, faciliteter og værdikæde.

Social (de sociale forhold)

Den sociale påvirkning dækker både over arbejdsvilkår for vores egen arbejdsstyrke og hos vores leverandører.

Governance (det ledelsesmæssige)

Vores strategi indenfor ledelse og styring af virksomheden for at sikre en etisk, ansvarlig og solidt dreven forretning.

Environmental

Den miljømæssige dimension udgør den største del af vores aftryk i regnskabet. Store som små elementer har indflydelse på det samlede udslip. Det største aftryk kommer fra produktionen af vores sortiment. Mange andre områder påvirker desuden vores samlede udslip, herunder forbedringer på bygninger og kontorfaciliteter, strøm- og varmeforbrug på hovedkontoret, transport af medarbejdere og virksomhedens vognpark, kantineordning og mange flere.

Vores indsatser fokuserer på at nedbringe det samlede aftryk, blandt andet med fokus på at forbedre produktlevetid og kvalitet, samt optimere faciliteterne på hovedkontoret med eksempelvis solceller.

Social

Den sociale del omfatter de menneskelige forhold på tværs af vores virksomhed. Her sikrer vi ansvarlige arbejdsvilkår gennem hele værdikæden. Det dækker arbejdsmiljø og sikkerhed, og udvikling af vores egne medarbejdere. Vi vurderer desuden på ledelse og medarbejderrelaterede datapunkter som diversitet, alder og personalegoder.

Gennem amfori BSCI sættes der fokus på ordentlige arbejdsforhold for medarbejderne hos vores leverandører. Læs mere om samarbejdet.

Governance

Inden for governance arbejder vi med datapunkter om det ledelsesmæssige i vores forretningspraksis. Det omfatter blandt andet virksomhedspolitikker, IT-sikkerhed, whistleblowerordning og antikorruption, vores værdier og engagement i NGO’er.

Case: Fri for PFAS

Læs om rejsen mod at fjerne PFAS fra vores produkter uden at gå på kompromis med kvalitet og holdbarhed.

Case: Plast i emballage

Hvordan reducerer vi mængden af plastik i vores emballage? Læs om vores arbejde og de næste skridt.

Vores tilgang

For os er det afgørende, at vores produkter lever op til vores egne standarder og kvalitetskrav, så kunderne kan have tillid til de produkter, vi leverer. Læs mere om vores produktrejse og vores arbejde med produktsikkerhed og lovkrav.