Wir alle bei Oase Outdoors verpflichten uns, unsere Geschäfte rechtmäßig und ethisch einwandfrei zu führen. Wir arbeiten nach einem Verhaltenskodex, der für das tägliche Verhalten der Mitarbeiter, Manager und externen Vorstandsmitglieder der Oase Outdoors Gruppe als Leitfaden dient.

Der Verhaltenskodex beschreibt die wichtigsten Grundsätze des ethischen Verhaltens und die Erwartungen in Bezug auf alle oben genannten Punkte. Wir sind außerdem bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Lieferanten, Vertreter und andere Geschäftspartner die Grundsätze unseres Verhaltenskodex einhalten.

Der Verhaltenskodex stützt sich auf die zehn Grundsätze des Globalen Kompakt der Vereinten Nationen. Diese leiten sich wiederum ab aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, der Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung und dem Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption.

Die Grundsätze umfassen:
Menschenrechtsgrundsatz 1: Die Wirtschaft soll die international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten; und Menschenrechtsgrundsatz 2: sicherstellen, dass sie nicht zum Komplizen von Menschenrechtsverletzungen wird.

Arbeitsgrundsatz 3: Die Unternehmen sollen die Versammlungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren; Grundsatz 4: die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit; Grundsatz 5: die Abschaffung der Kinderarbeit; und Grundsatz 6: die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.

Umweltgrundsatz 7: Unternehmen sollen einen vorsorgenden Ansatz im Umgang mit Umweltproblemen unterstützen; Grundsatz 8: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu fördern; und Grundsatz 9: die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.

Antikorruptionsgrundsatz 10: Unternehmen sollten gegen Korruption in all ihren Formen vorgehen, einschließlich Erpressung und Bestechung.